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ANALISTA DE COMPETITIVIDADE SETORIAL SÊNIOR (AGRONEGÓCIO) - Gerência de Competitividade Setorial (Porto Alegre/RS)

Descrição da vaga

Assumindo esta posição, você terá a missão de promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios vinculados aos projetos e iniciativas do agronegócio e estimular o empreendedorismo das regiões atendidas. Garantir que o conhecimento sobre o setor de agronegócio direcione a atuação dos projetos e iniciativas, por meio de orientações aos analistas, gestão por indicadores e produção de conteúdo especializado para a tomada de decisão. 

Responsabilidades e atribuições

O que você fará por aqui:

  • Definir o direcionamento estratégico para as cadeias de frutas e hortaliças, a partir de estudo sobre os Gaps de competividade, interpretando realidades e cenários existentes e trocando com instituições parceiras e especialistas;
  • Gerir a carteira de projetos do agronegócio analisando a execução das ações para o alcance da qualidade e dos resultados estabelecidos;
  • Orientar os analistas de articulação de projeto em suas atividades de acordo com as definições estratégicas da instituição;
  • Propor estratégias de atuação para sua carteira de projetos que assegurem o pleno desenvolvimento do território e negócios do setor;
  • Orientar os analistas de articulação de projeto quanto ao desenvolvimento de suas ações;
  • Contribuir com o planejamento e estruturação de eventos setoriais do Agronegócio em eventos no âmbito regional, nacional e/ou internacional;
  • Realizar estudos setoriais e produção de conhecimento especializado através de pesquisas e contatos com universidades, instituições e empresários de referência;
  • Produzir relatórios, apresentações, conteúdos digitais para disseminação dos conhecimentos com equipe de gestores, parceiros e clientes;
  • Participar de eventos do setor, realizar seminários, palestras e conduzir reuniões com públicos variados para elaborar ações conjuntas;
  • Gerir indicadores, sistematizar informações e propor alternativas de tratamento para problemas identificados.

Requisitos e qualificações


Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:


Formação necessária: Superior Completo em Engenharia Agrônoma, Engenharia Agrícola ou Agronomia.

Outras formações desejáveis: Desejável especialização em Agronegócios, Ciência e Tecnologia da horticultura (olericultura e fruticultura).

Inglês intermediário.



Sólida Experiência em:

  • Gerenciamento de Projetos do Agronegócio;
  • Análise de Indicadores do Agronegócio;
  • Atuação em Mercado de horticultura (olericultura e fruticultura).


Conhecimentos específicos em:

  • Indicadores de performance do agronegócio;
  • Boas práticas globais para as cadeias das frutas e hortaliças;
  • Gaps de competitividade em negócios rurais;
  • Gestão de projetos e análise de indicadores.

Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.


Habilidades e Competências:

📌Foco no Cliente: atuar de maneira ágil e assertiva para atender as reais necessidades do cliente.

📌Atitude Inovadora: postura proativa na busca por soluções criativas, de novas ideias e de métodos para aprimorar processos, produtos ou serviços.

📌Colaboração: estabelece relacionamentos com base na cooperação e na confiança, demonstrando equilíbrio e habilidade para lidar com suas próprias emoções e as dos outros, mesmo sob pressão ou diante de situações desafiadoras

📌Capacidade Analítica: demonstra conhecimento em análise e interpretação de dados; aplica de forma eficaz a inteligência artificial, para acelerar processos, e promove a tomada de decisão fundamentada em dados. Compreende e comunica informações, utilizando tecnologias inovadoras para otimizar resultados com eficiência.

📌Visão de Negócio : conhece a organização e o mercado, analisa cenários e formula soluções viáveis e sustentáveis, alinhadas ao direcionamento estratégico.

Informações adicionais


Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.


Confira aqui as regras para participar dos processos seletivos

 

💰 Salário: R$ 8.248,13 


🕑 Carga horária: 40 horas semanais.


🚩Modalidade de Trabalho: Presencial com flexibilidade 


📍Local de trabalho: Porto Alegre/RS, e região.

*Importante: Ter disponibilidade para viagens e participação em eventos e reuniões estratégicas



Confira os benefícios que temos pra você!*

  • 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.152,18 (mil cento e cinquenta e dois reais e dezoito centavos);
  • 🚌Vale-Transporte;
  • 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
  • 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
  • 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
  • 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
  • ❤️Seguro de Vida em Grupo;
  • 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
  • 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
  • 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
  • 📚Investimentos em Capacitações;
  • 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
  • 💡Espaço que estimula a inovação.

*conforme políticas internas



📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:

Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);

Nº PIS;

RG e CPF;

Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;

Carteira de Habilitação (categoria mínima B);

Certificado de Reservista;

Comprovante de Residência atualizado e com CEP;

Comprovante de Escolaridade atual;

Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);

Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;

Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;

Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;

Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Conhecimentos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.

 

Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.

 

As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.