ANALISTA DE COMPETITIVIDADE SETORIAL SÊNIOR (AGRONEGÓCIO) - Gerência de Competitividade Setorial (Porto Alegre/RS)
Descrição da vaga
Assumindo esta posição, você terá a missão de promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios vinculados aos projetos e iniciativas do agronegócio e estimular o empreendedorismo das regiões atendidas. Garantir que o conhecimento sobre o setor de agronegócio direcione a atuação dos projetos e iniciativas, por meio de orientações aos analistas, gestão por indicadores e produção de conteúdo especializado para a tomada de decisão.
Responsabilidades e atribuições
O que você fará por aqui:
- Definir o direcionamento estratégico para as cadeias de frutas e hortaliças, a partir de estudo sobre os Gaps de competividade, interpretando realidades e cenários existentes e trocando com instituições parceiras e especialistas;
- Gerir a carteira de projetos do agronegócio analisando a execução das ações para o alcance da qualidade e dos resultados estabelecidos;
- Orientar os analistas de articulação de projeto em suas atividades de acordo com as definições estratégicas da instituição;
- Propor estratégias de atuação para sua carteira de projetos que assegurem o pleno desenvolvimento do território e negócios do setor;
- Orientar os analistas de articulação de projeto quanto ao desenvolvimento de suas ações;
- Contribuir com o planejamento e estruturação de eventos setoriais do Agronegócio em eventos no âmbito regional, nacional e/ou internacional;
- Realizar estudos setoriais e produção de conhecimento especializado através de pesquisas e contatos com universidades, instituições e empresários de referência;
- Produzir relatórios, apresentações, conteúdos digitais para disseminação dos conhecimentos com equipe de gestores, parceiros e clientes;
- Participar de eventos do setor, realizar seminários, palestras e conduzir reuniões com públicos variados para elaborar ações conjuntas;
- Gerir indicadores, sistematizar informações e propor alternativas de tratamento para problemas identificados.
Requisitos e qualificações
Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:
Formação necessária: Superior Completo em Engenharia Agrônoma, Engenharia Agrícola ou Agronomia.
Outras formações desejáveis: Desejável especialização em Agronegócios, Ciência e Tecnologia da horticultura (olericultura e fruticultura).
Inglês intermediário.
Sólida Experiência em:
- Gerenciamento de Projetos do Agronegócio;
- Análise de Indicadores do Agronegócio;
- Atuação em Mercado de horticultura (olericultura e fruticultura).
Conhecimentos específicos em:
- Indicadores de performance do agronegócio;
- Boas práticas globais para as cadeias das frutas e hortaliças;
- Gaps de competitividade em negócios rurais;
- Gestão de projetos e análise de indicadores.
Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.
Habilidades e Competências:
📌Foco no Cliente: atuar de maneira ágil e assertiva para atender as reais necessidades do cliente.
📌Atitude Inovadora: postura proativa na busca por soluções criativas, de novas ideias e de métodos para aprimorar processos, produtos ou serviços.
📌Colaboração: estabelece relacionamentos com base na cooperação e na confiança, demonstrando equilíbrio e habilidade para lidar com suas próprias emoções e as dos outros, mesmo sob pressão ou diante de situações desafiadoras
📌Capacidade Analítica: demonstra conhecimento em análise e interpretação de dados; aplica de forma eficaz a inteligência artificial, para acelerar processos, e promove a tomada de decisão fundamentada em dados. Compreende e comunica informações, utilizando tecnologias inovadoras para otimizar resultados com eficiência.
📌Visão de Negócio : conhece a organização e o mercado, analisa cenários e formula soluções viáveis e sustentáveis, alinhadas ao direcionamento estratégico.
Informações adicionais
Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.
Confira aqui as regras para participar dos processos seletivos
💰 Salário: R$ 8.248,13
🕑 Carga horária: 40 horas semanais.
🚩Modalidade de Trabalho: Presencial com flexibilidade
📍Local de trabalho: Porto Alegre/RS, e região.
*Importante: Ter disponibilidade para viagens e participação em eventos e reuniões estratégicas
Confira os benefícios que temos pra você!*
- 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.152,18 (mil cento e cinquenta e dois reais e dezoito centavos);
- 🚌Vale-Transporte;
- 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
- 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
- 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
- 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
- ❤️Seguro de Vida em Grupo;
- 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
- 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
- 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
- 📚Investimentos em Capacitações;
- 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
- 💡Espaço que estimula a inovação.
*conforme políticas internas
📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:
Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);
Nº PIS;
RG e CPF;
Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;
Carteira de Habilitação (categoria mínima B);
Certificado de Reservista;
Comprovante de Residência atualizado e com CEP;
Comprovante de Escolaridade atual;
Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);
Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;
Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;
Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;
Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Conhecimentos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Avaliação de Perfil
- Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
- Etapa 7: Contratação
Quem Somos
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.
Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.
As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.
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