ASSISTENTE DE GESTÃO (Administrativo) - Regional Vales do Taquari e Rio Pardo (Lajedo/RS)
Descrição da vaga
Assumindo esta posição você terá a missão de apoiar a gerência em tarefas administrativas para contribuir com o funcionamento das Unidades e Regionais, abrangendo a contratação de fornecedores, acompanhamento dos processos de compras e pagamentos, registro e emissão de relatórios em sistemas internos, visando contribuir com o cumprimento dos prazos, a gestão dos recursos e alcance dos objetivos organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
O que você fará por aqui:
-
Administrar os recursos da atividade de suporte da regional, elaborando o planejamento
físico e orçamentário, através de registro de dados em sistemas, com o objetivo de contribuir
para o funcionamento da Regional;
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Auxiliar a gerência nos sistemas de gestão de indicadores de desempenho da Regional, com
o objetivo de contribuir com o cumprimento das metas do negócio;
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Apoiar nas questões relacionas aos alvarás e PPCIs da Regional, acompanhando os prazos de
validades e renovações, junto as prefeituras e áreas meio, colaborando com a regularidade
fiscal do negócio;
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Acompanhar os contratos operacionais da Regional, apoiando na elaboração do termo de
referência, acompanhando o processo licitatório e fiscalização dos contratos, a fim de
contribuir a contratação de forma transparente e eficaz para o negócio;
-
Contratar fornecedores para prestação de serviços e/ou aquisição de produtos, negociando
orçamentos, prazos e serviços, bem como receber, cadastrar e acompanhar o efetivo
pagamento de notas fiscais das contratações, com o objetivo de gerir os recursos com
austeridade e obter mercadorias/serviços na quantidade/qualidade necessárias para o
negócio;
-
Contratar e acompanhar a execução de fornecedores de serviços de alimentação, locação de
espaço e de mobiliário, por meio de contratação via agência licitada, visando atender às
demandas de infraestrutura dos eventos dos clientes internos;
-
Coletar relatórios de estágio e documentação para realizar o fechamento do ponto no
sistema pertinente, com o objetivo de assegurar o registro do ponto dentro das leis vigentes;
-
Receber etiquetas de controle patrimonial e manter a relação de patrimônios atualizados,
por meio de planilhas e relatório de controles, a fim de contribuir com o reconhecimento do
bem e controle patrimonial da empresa;
-
Apoiar a equipe e áreas meio em tarefas administrativas, atuar como backup do Assistente
de Atendimento para faturamentos de pedidos de consultorias e cursos, gerar relatórios,
elaborar atas das reuniões, realizar devolutiva do relatório de auditoria interno e alimentar
planilhas de controles, visando o atingimento dos objetivos organizacionais.
Requisitos e qualificações
Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:
Curso Superior em andamento ou Completo: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas; Gestão de Pequenos Negócios; Processos Gerencias ou áreas afins.
Experiência em:
-
Atividades relacionadas a rotinas administrativas.
Conhecimentos específicos:
- Pacote Office.
Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.
Habilidades e Competências:
📌Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.
📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.
📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.
📌Relacionamento Encantador: Articula ideias e soluções de forma persuasiva, adaptando-se aos diferentes contextos e conquistando a confiança do empreendedor, estabelecendo uma relação ganha-ganha.
Informações adicionais
Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.
confira aqui as regras para participar dos processos seletivos
💰 Salário: 2.520,00
🕑 Carga horária: 40 horas semanais.
🚩Modalidade de Trabalho: Presencial
📍Trabalho: Lajeado /RS
Confira os benefícios que temos pra você!*
- 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.575,00 (mil e quinhentos e setenta e cinco reais);
- 🚌Vale-Transporte;
- 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
- 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
- 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
- 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
- ❤️Seguro de Vida em Grupo;
- 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
- 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
- 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
- 📚Investimentos em Capacitações;
- 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
- 🧸Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;
- 💡Espaço que estimula a inovação.
*conforme políticas internas
📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:
Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);
Nº PIS;
RG e CPF;
Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;
Carteira de Habilitação (categoria mínima B);
Certificado de Reservista;
Comprovante de Residência atualizado e com CEP;
Comprovante de Escolaridade atual;
Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);
Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;
Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;
Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;
Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Conhecimentos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Avaliação de Perfil
- Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
- Etapa 7: Contratação
Quem Somos
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.
Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.
As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.
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