Pular para o conteúdo principal

ASSISTENTE DE GESTÃO (Social Media) - Gerência de Marketing (Porto Alegre/RS)

Descrição da vaga

Assumindo esta posição você terá a missão de apoiar na elaboração das ações de comunicação e construção de presença de marca auxiliando o planejamento de conteúdo, as editorias e postagens para as redes sociais, a partir da análise de briefings e de oportunidades, contribuindo para o desenvolvimento de conteúdos alinhados com os diferentes perfis e redes sociais.

Responsabilidades e atribuições

O que você fará por aqui

  • Apoiar o planejamento de editorias e postagens para as redes sociais, organizando pautas, temas e formatos conforme os direcionamentos definidos, para contribuir com a organização e a consistência dos conteúdos publicados;
  • Apoiar a cobertura de eventos e a produção de conteúdos, realizando registros, levantando informações e produzindo materiais para as redes sociais, para contribuir com a divulgação das iniciativas e o fortalecimento da presença institucional nos canais digitais;
  • Elaborar briefings de conteúdo para a House interna e para agências de propaganda, reunindo informações, públicos e direcionamentos previamente definidos, para apoiar a produção de conteúdos alinhados às estratégias de comunicação e à identidade institucional;
  • Realizar a interação com o público por meio de comentários e mensagens diretas, respondendo às manifestações conforme orientações estabelecidas e encaminhando demandas quando necessário, para contribuir com o relacionamento e o engajamento do público-alvo;
  • Realizar postagens e apoiar a execução dos calendários de redes sociais, organizando e publicando os conteúdos conforme os cronogramas e direcionamentos definidos, para contribuir com a regularidade e a adequada atualização dos canais digitais;
  • Apoiar a análise de resultados e a elaboração de relatórios das redes sociais, coletando e organizando métricas e indicadores de desempenho, para contribuir com o acompanhamento dos resultados e a identificação de oportunidades de melhoria;
  • Produzir textos para headlines e postagens nos diferentes formatos de redes sociais, adequando a linguagem e o conteúdo às características de cada canal e público, para contribuir com uma comunicação clara, atrativa e alinhada aos objetivos institucionais.

Requisitos e qualificações

Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:

Curso Superior em andamento ou Completo: Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Comunicação Digital, Design, Administração, Relações Públicas, Marketing, Marketing Digital ou Jornalismo.

 Outras formações desejáveis: Mídias Sociais, Planejamento e Produção de Conteúdo para Social.



Experiência em:

  • Funções relacionadas a redes sociais, seja como estágio ou CLT, tendo atuado apoiando a criação de calendário de redes, agendamento de postagens, interações nos comentários e DMs e produção de conteúdo

Conhecimentos específicos em: 

  • Excelente Redação;
  • Conhecimentos básicos de métricas e indicadores de mídias sociais e campanhas digitais;
  • Uso de mídias sociais diversas (Instagram, Facebook, LinKedin, TikTok, Google);
  • Criação de posts (headlines, copy, etc) para os diferentes formatos de redes sociais; 
  • Ferramenta de agendamento de postagens (como buzzmonitor ou outra); 
  • Interações em comentários e DMs.

Habilidades e Competências:

📌Geração de Valor: Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.

 📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.

 📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.

 📌 Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do Sebrae.

Informações adicionais

Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.


confira aqui as regras para participar dos processos seletivos


💰 Salário: 2.520,00


🕑 Carga horária: 40 horas semanais


🚩Modalidade de Trabalho: Presencial 


📍 Local de Trabalho: Porto Alegre /RS


Confira os benefícios que temos pra você!*

  • 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.575,00 (mil e quinhentos e setenta e cinco reais);
  • 🚌Vale-Transporte;
  • 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
  • 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
  • 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
  • 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
  • ❤️Seguro de Vida em Grupo;
  • 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
  • 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
  • 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
  • 📚Investimentos em Capacitações;
  • 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
  • 🧸Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;
  • 💡Espaço que estimula a inovação.

*conforme políticas internas


📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:

Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);

Nº PIS;

RG e CPF;

Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;

Carteira de Habilitação (se tiver);

Certificado de Reservista;

Comprovante de Residência atualizado e com CEP;

Comprovante de Escolaridade atual;

Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);

Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;

Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;

Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;

Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Conhecimentos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.

 

Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.

 

As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.