ANALISTA DE GESTÃO II - Educação Corporativa (Temporário) - Gerência de Gestão de Pessoas - Porto Alegre/RS

Assumindo esta posição você terá a missão desenvolver e implementar estratégias de educação corporativa alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo o desenvolvimento de competências críticas, o fortalecimento da cultura institucional e a melhoria contínua do desempenho, por meio de soluções educacionais inovadoras, mensuráveis e orientadas a resultados.

O que você fará por aqui:

• Implantar e promover a manutenção da política de educação corporativa, garantindo alinhamento às diretrizes institucionais;
• Elaborar e executar o plano de capacitação, assegurando aderência às estratégias organizacionais;
• Realizar diagnóstico de necessidades de desenvolvimento, em alinhamento com lideranças e áreas estratégicas;
• Estruturar trilhas de aprendizagem integradas à gestão de desempenho e ao plano de carreira;
• Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças na construção de soluções de desenvolvimento;
• Monitorar e avaliar a efetividade das ações educacionais, propondo melhorias contínuas;
• Administrar e acompanhar plataformas de aprendizagem, garantindo qualidade e atualização dos conteúdos;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão;
• Promover a cultura de aprendizagem contínua e compartilhamento de conhecimento na organização;
• Planejar, executar e acompanhar o orçamento de educação corporativa, garantindo a alocação eficiente dos recursos e a aderência às diretrizes institucionais.

Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:

Curso Superior Completo: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Outras formações desejáveis: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

Experiência em:

• Educação Corporativa/Treinamento & Desenvolvimento;
• Vivência no desenho e implementação de programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
• Diagnóstico de necessidades de desenvolvimento e construção de trilhas de aprendizagem.

Conhecimentos específicos:

• Metodologias de Educação Corporativa e Aprendizagem de Adultos (Andragogia);
• Diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT) e mapeamento de competências;
• Desenho instrucional e estruturação de trilhas de aprendizagem;
• Metodologias ativas e soluções digitais de aprendizagem;
• Avaliação de efetividade de treinamentos Gestão de Indicadores de Desempenho relacionados a T&D.

Habilidades e Competências:

📌Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.

📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.

📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.

📌Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do Sebrae.

Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.

💰 Salário: 6.534,00

🕑 Carga horária: 40 horas semanais

🚩Modalidade de Trabalho:  Presencial

📍Local de trabalho: Porto Alegre/RS

Confira os benefícios que temos pra você!*

• 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais);
• 🚌Vale-Transporte.

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.

Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.

As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.