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ANALISTA DE GESTÃO II (Estrategista de Conteúdo) Gerência de Marketing (Porto Alegre/RS)

Descrição da vaga

Assumindo esta posição você terá a missão de realizar as atividades inerentes à estratégia, planejamento, desenvolvimento, implementação de ações de conteúdo e acompanhamento da performance das jornadas digitais, identificando oportunidades de produção e disseminação de conteúdo nos canais digitais internos e externos, segmentação de públicos e personas. Acompanhar da atuação do time interno, das agências e fornecedores correlatos, monitorar a efetividade das estratégias vigentes, dividindo insights de conteúdo para a tomada de decisão do time e mapear oportunidades de melhoria dos conteúdos, visando o alcance dos resultados e metas estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

O que você fará por aqui:

  • Produzir textos (sejam eles slogans, textos para sites, posts, eBooks, emails etc.) com o objetivo de guiar sua audiência na tomada de uma decisão;
  • Participar ativamente da construção da estratégia de comunicação, até os desdobramentos de conteúdo para TV, e-commerce, redes sociais, Youtube, e-mail mkt, Aplicativos, WhatsApp, PDV e mídias impressas;
  • Atuar como agente de alinhamento de branding, orientando outros colaboradores e áreas quanto ao uso de termos, expressões e elementos gráficos com o objetivo de ativar a marca (escopo verbal e visual) e garantir sua consistência multicanal, atendendo as métricas pré definidas;
  • Apoiar a construção do calendário de conteúdo;
  • Escrever roteiros e ideias para campanhas;
  • Desenvolver peças com viés de performance que cumpram com objetivos de captação, conversão ou quaisquer definidos;
  • Desenvolver projetos, planos e estratégias de marketing de conteúdo, visando impacto direto no negócio e na construção de comunidade;
  • Ser responsável pela tática e operação de blog e podcast;
  • Desenvolver e estudar KPIs e métricas essenciais de desempenho de conteúdo trabalhando em colaboração com a equipe de dados e análise;
  • Acompanhar a performance das estratégias de conteúdo, por meio do monitoramento periódico dos resultados, dando ciência aos envolvidos e atualizando-os do andamento das ações;
  • Gerar e acompanhar relatórios de performance com foco na atuação de conteúdo.

Requisitos e qualificações

Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:


Curso Superior completo em: Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Comunicação Digital.

Outras formações desejáveis: Copy, Redação Publicitária, UX Writing, SEO.

Inglês intermediário.


Experiência :

  • Redator de textos publicitários;
  • Construção de storytelling e apresentação de projetos;
  • Vivência no planejamento de comunicação e elaboração de conteúdos em canais diversos;
  • Redação voltada para criar awareness e gerar engajamento.

Conhecimentos específicos:

  • Word/Google Docs, Excel/Google Sheets e Powerpoint, Power BI e CRM Conhecimento em WordPress, CMS. HTML;
  • RD Station, HubSpot; Excelente escrita: gramática e ortografia, redação criativa; 
  • Ferramentas de gestão de projetos/pautas (Asana, Trello, Clickup, post cron) e de busca de imagens; 
  • Elaboração de roteiros e scripts de vídeo; 
  • Técnicas de SEO (ferramentas como google trends), em Inbound Marketing, em Métricas, Analytics, e Copywriting;
  • Habilidades em redação e edição de conteúdo;
  • Roteirização e produção fotográfica e de vídeo;
  • Segmentação de públicos e personas;
  • Análise e diagnóstico de performance do funil de inbound marketing;
  • Criação e monitoramento de indicadores de desempenho de processos de produção e disseminação de conteúdo;
  • Habilidades em programação e publicação de conteúdo nas plataformas e canais digitais.


Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.


Habilidades e Competências:

📌Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.

📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.

📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.

📌Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do Sebrae.

Informações adicionais

Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.



confira aqui as regras para participar dos processos seletivos


💰 Salário: 6.860,70


🕑 Carga horária: 40 horas semanais


🚩Modalidade de Trabalho: Presencial flexível


📍Local de trabalho: Porto Alegre/RS



Confira os benefícios que temos pra você!*


  • 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.575,00 (mil e quinhentos e setenta e cinco reais);
  • 🚌Vale-Transporte;
  • 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
  • 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
  • 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
  • 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
  • ❤️Seguro de Vida em Grupo;
  • 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
  • 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
  • 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
  • 📚Investimentos em Capacitações;
  • 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
  • 🧸Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;
  • 💡Espaço que estimula a inovação.

*conforme políticas internas



📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:

Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);

Nº PIS;

RG e CPF;

Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;

Carteira de Habilitação (categoria mínima B);

Certificado de Reservista;

Comprovante de Residência atualizado e com CEP;

Comprovante de Escolaridade atual;

Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);

Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;

Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;

Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;

Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Conhecimentos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.

 

Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.

 

As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.